포도밭 일꾼의 비유에서 30분을 일한 일용직 노동자와

하루 종일 일한 일용직 노동자의 삯이 같은 것은,

주인이 그렇게 정하였기에 더 일한 노동자가 더 일했다고해서 품삯을 더 주장할 수 없다는 내용입니다.

혹시 아래 사례가 이 비유를 적용해도 되는 사례인지 궁금합니다...

이 비유를 들어 중소기업의 사장이 직원들 중에서 가장 열심히 일한 직원과 태만한 직원을 같은 급여를 주고 이에 대해 불만을 가진 직원에게

그건 사장인 내 마음이야

라고 하는 적용이요...

100% 완전히 떨어지는것은 아니지만 지금 제 상황 같다는 생각이 들어 질문 한 번 해봤습니다 ㅠ

업종을 말할 수는 없지만 늦은 나이에 제 업계에 뛰어들어서 회사에서 그 누구보다 열심히 했는데, 제 월급을 시급으로 환산한 비용이, 같이 일하는 주 2화 파트 아르바이트생의 시급보다 낮다는 걸 최근 알게 되었어요.   많이 서운하고... 게다가 그 아르바이트생은 그냥 오기만 해서 주어진 일을 하는데 저는 제 업무를 위해 근로계약시간 이상으로 매일 쓰고 노력했는데...

다음달 재계약이 돌아오는데...3일 전에 그걸 알고 밤잠을 설치고 회사에서도 일이 손에 안잡히더군요.  포도원 품삯 노동꾼 비유가 떠올리면서 자기 위안은 하는데 이게 맞는 비유인지도 모르겠고..

그렇지만 사장님이 밉지는 않습니다.

 이 나이에 무경력자였던 저를 뽑아주신 것에 너무 감사했던 과거 기억들이 있었거든요. 그리고 이.사실을 알기전에는 행복하게 일했고 직장에서도 감사하며 일했어요. 사장님과 크게 부딫히지도 않고 저는 인성이 좋은 분이라고 11개월 간 믿고 느꼈거든요.

그런데 이러한 급여비교에, 친한 동료분이 제 연봉 듣고 깜짝 놀라면서, 우리회사에서 제일 많이 일하고 그렇게까지 하는데 그거 받는거 듣고 진짜 나같으면 노력에 고마워서라고 월급 더 처주겠다 하더라고요 .

게다가 제가 10월에는 우수사원으로 뽑혀 저의 영업방법을 다른 사원에게도 세미나 형식으로 연수까지 하게, 사장님이 해줬거든요.

능력도 인정받은거라 기뻤는데... 대학 동문 선배(동종) 와 대화하니까

너 그거 가스라이팅 당한거라고.

정말 너를 인정해주는 거면 돈으로 인정해줘야지 다른 사원들 앞에서  칭찬하고 뭐 그게 그 순간 기쁘고 끝인데 말 한마디로 후려치는 거라고..

좋은 나무는 열매로 드러나듯이 좋은 사장이라면 성과급을 후히 처주거나 연봉을 몇백 단위로 올려주는 '열매'로 보여주는데 열매가 없고...

(그 선배도 크리스천입니다)

후려친다 라는 표현이 우리 업계에서는 사장이 사원을 가스라이팅해서 그 연봉이 많이 주는 걸로 속이는 걸 의미합니다.

뭔가 배신감이 드는것도 같고 내 능력에 비해 연봉이 천 만원 가량 낮은거 같기도 ...  

오늘 금요철야예배도 기도가 하나도 안되더라고요.

이렇게 비유 적용해서 자기 위안이 이상한가요..